التزاما بتحقيق الرؤية الحكيمة لحضرة صاحب السمو أمير دولة قطر والتي تدعو إلى رفع نسبة الكوادر القطرية في جميع القطاعات ، يحرص بنك الدوحة في كل عام على المشاركة في معرض قطر المهني ليقوم بدوره في المساهمة في دعم رؤية قطر الوطنية 2030
واستنادا إلى توجيهات مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية ، فقد تم إرساء خطة خمسية لتقطير الوظائف في بنك الدوحة والتي تتضمن استقطاب وتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية من حملة الشهادة الثانوية العامة والدبلوم والشهادة الجامعية الأولى ممن لا يملكون خبرة سابقة وإدراجهم في برامج تدريبية مكثفة جماعية وفردية نظرية وعملية تتراوح ما بين 6 أشهر وحتى سنة كاملة لإعدادهم لتولي الوظائف التي تناسب إمكانياتهم وليصبحوا قياديين ذوي كفاءة ويشرف على تدريبهم مركز تدريب بنك الدوحة
وقد أعرب السيد/ عبد الرحمن علي المحمد — رئيس إدارة الموارد البشرية عن سعادته لما يشهده جناح بنك الدوحة من توافد عدد كبير من المتقدمين القطريين وغير القطريين بطلبات للتوظيف أو بطلبات لمنح دراسية مما يؤكد مدى ثقة المتقدمين بالبنك وما يقدمه من رعاية
وأضاف ان ما يوفره بنك الدوحة من مزايا عديدة للعاملين القطريين مما يضمن لهم تحقيق الاستقرار الوظيفي والاجتماعي حيث يوفر لهم العديد من المزايا بجانب الراتب المتميز منها: البدلات التشجيعية وخاصة في وظائف الدرجات الدنيا وفرص التطوير التعليمي من خلال إيفادهم في منح دراسية للحصول على مؤهل دراسي أعلى مما يسهم في تطوره الوظيفي فحاليا لدينا 55 موظفًا قطريا تم إيفادهم في منح دراسية لدى مؤسسات تعليمية متميزة داخل دولة قطر وفي دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى والدول الأوروبية , ومن خلال برامج التطوير الوظيفي الفردي للقطريين العاملين تؤهلهم لتسلم وظائف أعلى ضمن منظومة إدارات البنك
يعتبر بنك الدوحة أحد أكبر واقدم البنوك في دولة قطر. وأصبح يمتلك مركزا مهما على الساحة المصرفية في منطقة الشرق الأوسط، وقد تمكن البنك من تحقيق نمو استثنائي وذلك من خلال فلسفة المشاركة في الإدارة والقيادة. وقد نال البنك اعترافا وإقرارا بإنجازاته من هيئات استراتيجية معروفة ومختصة في العلامات التجارية ومن وكالات مانحة للشهادات والجوائز المعترف بها دوليا.